乳源推行柔性執(zhí)法進(jìn)一步助推營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化

為進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作質(zhì)效，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，激發(fā)市場(chǎng)主體活力，培育乳源瑤族自治縣經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)能，乳源人社局在實(shí)際工作中積極探索柔性執(zhí)法工作方式，推進(jìn)包容審慎監(jiān)管工作改革，充分釋放執(zhí)法“溫度”，既給予企業(yè)適度容錯(cuò)糾錯(cuò)空間，又收獲了來(lái)自群眾心底的贊聲?！　?/p>

乳源人社局勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊(duì)在執(zhí)法、檢查過(guò)程中，對(duì)于存在輕微違法行為的企業(yè)，依據(jù)《韶關(guān)市人力資源社會(huì)保障輕微違法行為不予行政處罰清單（第一版）》，作出不予處罰決定。今年以來(lái)，累計(jì)對(duì)4家存在輕微違法行為的企業(yè)作出不予處罰的決定，責(zé)令企業(yè)簽訂《勞動(dòng)保障監(jiān)察建議書(shū)》，要求公司按時(shí)足額支付員工工資，4家公司均已將工資全部支付給工人?！　?/p>

同時(shí)，通過(guò)教育引導(dǎo)，讓用人單位充分認(rèn)識(shí)到了問(wèn)題的危害性，要求企業(yè)簽訂《用人單位守法誠(chéng)信承諾書(shū)》，承諾如違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章規(guī)定，如侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益，愿意承擔(dān)法律責(zé)任，既保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，同時(shí)也促進(jìn)了公司的健康發(fā)展?！　?/p>

近年來(lái)，乳源人社局秉承“執(zhí)法就是服務(wù)，服務(wù)就是執(zhí)法”的理念，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想貫穿行政執(zhí)法全過(guò)程，針對(duì)一些非主觀性的錯(cuò)誤，引導(dǎo)市場(chǎng)主體、行政相對(duì)人及時(shí)自我糾錯(cuò)，主動(dòng)消除、減輕了社會(huì)危害后果，樹(shù)立誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)觀念?！　?/p>

下一步，該局將持續(xù)采取包容審慎柔性執(zhí)法工作與實(shí)施行政處罰裁量權(quán)相結(jié)合，進(jìn)一步梳理壓縮行政執(zhí)法裁量空間，優(yōu)化裁量標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范執(zhí)法行為；不斷強(qiáng)化助企發(fā)展的理念，深入推行包容審慎監(jiān)管，以柔性執(zhí)法助力乳源瑤族自治縣打造更優(yōu)營(yíng)商環(huán)境。